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#vdpositiveNEWS

Ursula Portenlänger

Projektportfoliomanagerin Unternehmensentwicklung, Münchener Hypothekenbank

Good News: Echte ENTWICKLUNG und POTENTIALENTFALTUNG werden bei der MHB GROß geschrieben.

MHB-Female Empowerment Programm: Ich bin dabei!
NEIN, es geht nicht um Quoten, sondern um Qualifikation, Chancen, Perspektiven und gezielte Förderung!

Im Programm stehen Stärken im Fokus – nicht nur als Frau oder Kompetenz, sondern als Frau mit Kompetenz! Besonders positiv fällt mir die echte gegenseitige Wertschätzung auf, die mich motiviert, noch besser zu werden: Ganz im Sinne von fördern und fordern! Das Programm zeigt mir, dass gezielte Entwicklung möglich ist, wenn Menschen das wollen und entsprechende Strukturen schaffen.

Besonders stark erlebe ich die Unterstützung durch unsere Vorgesetzten. Mentoren aus verschiedenen Bereichen bringen ihre Zeit, ihr Wissen und ihre Netzwerke ein. Hier zeigt sich, dass echte Förderung nicht nebenbei passiert, sondern bewusst! Die erfahrene Unterstützung und Hilfe motivieren mich zusätzlich.

Ein echtes Highlight ist die bereichsübergreifende Vernetzung. Wir Teilnehmerinnen kommen aus ganz unterschiedlichen Teams und Funktionen – und trotzdem (oder gerade deshalb) ist der Austausch intensiv, ehrlich und inspirierend. Diese neuen Verbindungen wirken weit über das Programm hinaus.

Durch maßgeschneiderte Seminare und das Mentoring entwickle ich mich fachlich und persönlich weiter. Ich gewinne Klarheit über meine nächsten Schritte – und das Selbstbewusstsein, sie auch zu gehen.

Für mich ist dieses Programm kein Symbol, sondern ein echtes Werkzeug zur Stärkung von Potenzial. Es geht nicht darum, jemanden zu bevorzugen – sondern Strukturen zu schaffen, in denen Leistung gesehen, gefördert und unterstützt wird.

Ich bin dankbar, dabei zu sein – und überzeugt: Davon profitieren nicht nur wir Frauen, sondern das gesamte Unternehmen.