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#vdpositiveNEWS

Thomas Katzenmayer

Vorsitzender des Vorstands, Evangelische Bank

Unsere Good News

Die Geburt eines Kindes ist ein ganz besonderer Moment im Leben. Als Evangelische Bank ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter:innen in dieser wichtigen Phase zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die ersten Tage bewusst mit ihrem Kind zu erleben. Deshalb haben wir uns entschieden, die sogenannte Familienstartzeit einzuführen – und zwar auf freiwilliger Basis, noch bevor es dafür eine gesetzliche Grundlage gibt.

Wir sind stolz darauf, diesen Schritt zu gehen, weil er zeigt, was uns wichtig ist: Verantwortung zu übernehmen und als werteorientiertes Finanzinstitut mit gutem Beispiel voranzugehen. Die Politik hat die Einführung der Familienstartzeit bislang nicht umgesetzt, viele Berufstätige wurden dadurch enttäuscht. Wir möchten nicht länger warten, sondern jetzt handeln. Denn Vereinbarkeit von Beruf und Familie darf keine Zukunftsmusik sein, sie muss im Alltag erlebbar werden.

Die Familienstartzeit bei der Evangelischen Bank ist einfach, flexibel und fair: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten zehn bezahlte Freistellungstage, die sie unmittelbar nach der Geburt ihres Kindes nehmen können. Der Prozess ist unkompliziert und gilt selbstverständlich für alle Elternteile, unabhängig vom Geschlecht. Damit senden wir ein klares Signal: Gleichstellung ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität.

Für uns ist die Familienstartzeit eine Investition in die Zukunft – nicht nur in die unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit unserer Bank. Denn wer das Vertrauen seiner Mitarbeitenden stärkt und ihre Lebensrealität ernst nimmt, schafft Bindung, Motivation und Attraktivität als Arbeitgeber. Vor allem aber geht es um Menschlichkeit: Die ersten Tage mit einem neugeborenen Kind sind einzigartig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen diese Zeit genießen können – frei von Sorgen um Arbeitsplatz oder Einkommen.

Mit der Familienstartzeit setzen wir ein Zeichen: Wir übernehmen Verantwortung und gestalten aktiv eine Arbeitswelt, die zu den Menschen passt – nicht umgekehrt.